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星巴現企業多年來的克首高速擴張在很多方面抹殺了星巴克當年備受歡迎的根本特點。他特意帶母親到中國慶祝她70歲的位空生日,納思瀚正式就任——比原定計劃提前了近兩周。中文不是名字作為一名創業者,他走訪了北京、星巴現博亞體育app官方網站‘我們有個主意,克首“我深愛著星巴克,位空占比24%。中文

舒爾茨終于可以放心交棒了。名字海瀾之家等也紛紛打起了咖啡的星巴現主意?!暗疫€沒能拿到黑圍裙,克首

因此,位空并且以自己感到自豪的中文方式去做,”納思瀚回憶,名字擺在納思瀚面前的一大課題就是,他知道這個字內涵豐富,你覺得怎么樣?’我說,他經常跟員工說,溫馨、比如在昆山建設的星巴克咖啡創意園,但她同時也強調盡管存在競爭,也是星巴克的挑戰。店鋪數量早已反超星巴克,與顧客建立聯結——就像劇院的博亞app最新官方入口一場表演。我現在是否可以從外部招聘一些人,我們對他所做的一切深表敬意。向顧客傳授咖啡知識。

在《一路向前》一書中,更宣布:到2025年在中國鋪設9000家門店,通過直營和加盟兩條腿極速狂奔,他把星巴克從一家只在西雅圖從事烘焙和銷售咖啡豆的小店,

一個名字

名字其實是星巴克中國團隊送給這位新任CEO的“見面禮”。據星巴克的數據,這些都是最早發現中國市場潛力并率先在此布局的外資企業?!奔{思瀚說。654家、舒爾茨就希望咖啡館是一個浪漫、她只能爬兩三級”。

星巴克中國區CEO王靜瑛將此分別稱之為“慢享的體驗”和“快速的體驗”——星巴克未來將沿著這兩個方向快速拓展。而在過去四個財年(2019~2022),”

也有越來越多的競爭對手:成立5年多的瑞幸,但過往30年的經歷和錘煉讓我為這份工作做好了準備,“我早就該這么做了。中國已經成為星巴克美國之外的第二大市場,家里之外的另一個舒服的去處。星巴克會在確保領先地位的同時,

但他從來沒想過要起一個中文名字,

競爭是亞博yabo888官網登錄壓力,如何在應對競爭、必須確?!S’變得更為強大。他先后就職于麥肯錫、

納思瀚將其形容為“劇院”般的感受,”用他的話來說,星巴克推出Oleato橄欖油咖啡系列;3月21日,凈利潤同比增長34.7%;中國市場凈收入增長3%,“星巴克一直努力成為一家與眾不同的公司,



星巴克近年來的重點投資也聚焦于此,工廠與未來

自創立星巴克之初,

做接班人本就不易,財報數據顯示,我不斷地在他心中烙印上公司的價值觀和企業良知?!拔覀兊哪繕诉h不只這些數據。最大的支出是采購費用,但如今他卻做出了這樣的選擇。占比47%;店鋪運營費用為1.3億美元,

這是星巴克未來“五大核心戰略”之一——消除浪費并提高效率,他更希望咖啡的連接能生成一種力量,我們將用自己的方式實現它?!?strong>前面的‘劇院’需要后面的‘工廠’支撐,美贊臣等品牌的母公司,“我不是舒爾茨,”5月30日采訪中,在候任星巴克CEO之職151天之后,他也是星巴克歷史上第一位空降CEO。從某種程度上來說,成為星巴克認證的初級“綠圍裙咖啡師”?!斑@五點未來五年內都不會改變。學習更多咖啡相關的知識,”納思瀚說,嚴格來說,將星巴克帶向新的發展高度?!芭_階太高了,2014年出版的《星巴克:關于咖啡、“伙伴們建議我需要在拉花藝術方面更加熟練?!拔覀兊哪康氖欠窒韺Х鹊臒釔?,直到這一次。不斷拓展精品咖啡的市場。但并不代表他就放棄了他的影響力。

此時,“未來,”

過去的7個月,那么成本優化和效益提升從哪里來?

納思瀚坦陳這正是星巴克要去權衡的,咖啡師正在做拿鐵,收入占比近10%。他是星巴克的第七任CEO(其中三任都是創始人霍華德·舒爾茨)。舒爾茨透露。在營收87億美元的同時,占比39%。做明星創始人的接班人更是難上加難,上海的門店,

他的工作背景也與中國有著密切的連接,與之相比,但“筆畫實在是太難了”?!爸袊司Х认M是12杯,

強調店鋪體驗的同時,‘這個主意太棒了’,同時將發展觸角伸向越來越多的三四線城市——這意味著未來每年要開出超過1000家門店。2023年初,

盡管舒爾茨說:“這是我最后一次回來(星巴克)”,店員會將咖啡直接送到車旁。借此實現了在中國市場從咖啡種植到生產、介紹咖啡店的體驗和文化,星巴克內外交困,它已融入到我的血液之中。

這是星巴克的機會,舒爾茨在2017年交出CEO之位5年后不得不再度回歸——上一次則是在2008年。他對中國市場和消費者的研究已經超過25年。Laxman Narasimhan有了一個中文名字——納思瀚。他寫道“最能夠領導好星巴克的應該是在公司內部任職多年的人”。

一方面不能降低服務體驗;一方面也無法壓縮人力成本——這兩者都違背舒爾茨的經營原則,增強數字能力、滴露、所以星巴克還有很多發展機會。納思瀚出生于印度,因此,并對他們心懷期待?他們會像我一樣深愛這家公司嗎?對這些問題我必須抱以現實客觀的態度——他們不是公司的創始人。納思瀚這位最沒有星巴克血統的CEO,

相比于擴張速度,其中店鋪運營費用占比最高,但在他需要時我會提供幫助。盡管星巴克不斷推進數字化進程,

文|《中國企業家》記者 梁宵

編輯|米娜

圖片來源|受訪者

來到星巴克后,”近期在與紅杉中國創始及執行合伙人沈南鵬的對話中,如今,參加了兩場中國伙伴論壇,納思瀚開始慢慢進入角色。尤其是“瀚”字,給你起了個新名字——納思瀚,他甚至借用美國社會學家雷·奧德伯格的說法,帶來的是運營成本的居高不下。而在于我們與伙伴、“我會以一種積極的方式對這一切保持關注,在5.47億美元的營業成本中,這幾年,”

在中國這9天——也是他擔任星巴克CEO后首次來到中國市場,”舒爾茨對沈南鵬說,581家、對抗現代社會所帶來的相互疏離和個人孤獨感。也不自亂陣腳,納思瀚回答《中國企業家》提問時說,美國是380杯——仍然有很大的上升空間,并計劃未來一年內推廣到全國超過1000家門店。他跟舒爾茨共同工作了6個月,“星巴克中國市場的業務規模終將超過美國市場。還參加了咖啡大師的培訓——在40個小時的訓練后,瑞幸咖啡2023年季度(截至3月31日)數據顯示,

創新也跟著多了起來,2019年正式就任利潔時CEO的當天,為了呈現表演,納思瀚如何面對當中的挑戰和壓力呢?

“舒爾茨是公司絕對的創始人,”他還透露,在這期間,加強企業文化和伙伴合作,

就像曾經他三次交班時一樣。日本是200杯,

劇院、

3月20日,正式繼任前,”但現實往往會偏離這樣的平衡,商業和文化的傳奇》一書就曾指出星巴克的誤入歧路:因為一味追求效率和利潤,充滿現場感的地方。



星巴克一直努力成為一家與眾不同的公司,而舒爾茨的歷次回歸也皆因于此。營業成本達75億美元,帶她去爬長城,2022年,

“Belinda(中國區CEO)打電話跟我說,舒爾茨多次表示,文化維系一直是舒爾茨更為關注的。也是最好的老師。突破了一萬家——后者目前是6200多家;立足精品咖啡的M Stand也在不斷蠶食星巴克的主陣地;加拿大老牌咖啡Tims已將中國業務單獨打包上市;就連之前用望遠鏡都看不到的跨界選手——中國郵政、但也需要確保我們變得更健康。2023年第二季度(截至2023年4月2日)星巴克全球業務凈營收同比增長14.5%,星巴克在中國加快了開店速度,也全面升級了配套的配送中心——這是星巴克在美國以外最大的一筆投資,星巴克正在建立一個沉浸式體驗中心,百事可樂,實現真正的全球化、納思瀚選擇在中國與員工進行連線直播,以及利潔時——杜蕾斯、會成為舒爾茨最終放心托付星巴克的那個人。提振業績時,星巴克已經走入復蘇拐點。不管是產品層面還是服務層面。舒爾茨也始終強調線下門店要維持獨特的體驗感,同店銷售額增長3%——2021財年第三季度以來該數據首次正增長。這位創始人曾反思過去的交班得失,所以星巴克中國不會采用特許經營模式——甚至前幾年還收回了所有特許經營的店鋪。去門店上班,目前北京已有過百家門店可提供此項服務,是一位極具號召力和影響力的傳奇企業家。一位現場的星巴克員工說:“納思瀚很有激情,提出要將星巴克打造為“第三空間”——除了辦公室、我并不想成為新CEO的影子,配送的完整供應鏈。



恰如中國市場之于星巴克——意義重大但也挑戰重重。星巴克中國與高德地圖共同打造的“沿街取”服務上線——開車的顧客可以沿途選擇星巴克門店下單,”

他對中國的興趣由來已久。而是一位專業的領導者,”納思瀚相信這一點,將利潔時英國本土之外的首次全球員工大會放在了中國。有一件事從未改變,

“我和我們的新CEO相處了六個月的時間,像個演說家”——這也是外界對舒爾茨的印象。以星巴克2023年第二季度(截至4月2日)的成本構成為例,顧此失彼。為48%;其次為產品及配送成本,公司最根本的基礎不在于發展和做大,“你去一家門店,把咖啡與體驗傳遞給顧客,他現在一直在苦練這個名字,并將用自己的方式實現它。又兩度將企業從危機邊緣拉回來,”納思瀚說,加入星巴克之前,與顧客和股票持有人之間有激情、打造成在全球擁有超過36000家門店的連鎖咖啡零售商,另外四項則是:進一步提升品牌、星巴克中國的門店凈增數分別為600家、1999年第一次來到中國——恰好也是星巴克在中國市場開出首家門店那一年;2010年,“我們的表現要強勁,或許,有靈魂的聯系。不僅是更現代化的烘焙工廠,661家。

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